Misión
Realizar
una gestión social pública eficiente, dentro de las competencias municipales,
según los recursos disponibles para construir las obras que demanda el progreso
local, dirigida con prioridad a la poblaciones más vulnerables y a disminuir
los altos índices de NBI y de pobreza, procurando el desarrollo agropecuario,
agroindustrial y económico productivo, el empleo y la seguridad ciudadana, en
un marco de cultura de entendimiento, tolerancia y pluralismo, dentro de un
desarrollo territorial sostenible.
Objetivos
Administrar
de manera eficiente el municipio de Coyaima orientando los lineamientos,
políticas y estrategias gubernamentales y gestionando la canalización del
recurso público en la ejecución de Planes de Desarrollo, programas y proyectos
que propicien el bienestar común de la comunidad con el desarrollo Económico,
Social, Cultural y del Medio Ambiente del Municipio en cumplimiento de la
Constitución, la Ley, las Ordenanzas, los Acuerdos y/o las directrices que le
fueren delegadas por el Presidente de la República y/o Gobernador del
Departamento del Tolima.
Funciones
Según el
Artículo 315 de la CPN. Son atribuciones del alcalde:
- Cumplir y hacer cumplir la Constitución, la
ley, los decretos del gobierno, las ordenanzas, y los acuerdos del concejo.
- Conservar el orden público en el municipio, de
conformidad con la ley y las instrucciones y órdenes que reciba del Presidente
de la República y del respectivo gobernador.
El alcalde es la primera autoridad
de policía del municipio.
La Policía Nacional cumplirá con prontitud y
diligencia las órdenes que le imparta el alcalde por conducto del respectivo
comandante. - Dirigir la acción administrativa del municipio;
asegurar el cumplimiento de las funciones y la prestación de los servicios a su
cargo; representarlo judicial y extrajudicialmente; y nombrar y remover a los
funcionarios bajo su dependencia y a los gerentes o directores de los
establecimientos públicos y las empresas industriales o comerciales de carácter
local, de acuerdo con las disposiciones pertinentes.
- Suprimir o fusionar entidades y dependencias
municipales, de conformidad con los acuerdos respectivos.
- Presentar oportunamente al Concejo los
proyectos de acuerdo sobre planes y programas de desarrollo económico y social,
obras públicas, presupuesto anual de rentas y gastos y los demás que estime
convenientes para la buena marcha del municipio.
- Sancionar y promulgar los acuerdos que hubiere
aprobado el Concejo y objetar los que considere inconvenientes o contrarios al
ordenamiento jurídico.
- Crear, suprimir o fusionar los empleos de sus
dependencias, señalarles funciones especiales y fijar sus emolumentos con
arreglo a los acuerdos correspondientes. No podrá crear obligaciones que
excedan el monto global fijado para gastos de personal en el presupuesto
inicialmente aprobado.
- Colaborar con el Concejo para el buen desempeño
de sus funciones, presentarle informes generales sobre su administración y
convocarlo a sesiones extraordinarias, en las que sólo se ocupará de los temas
y materias para los cuales fue citado.
- Ordenar los gastos municipales de acuerdo con
el plan de inversión y el presupuesto.
- Dirigir la formulación, aprobación y adopción
del Plan de Desarrollo Municipal, para el periodo constitucional.
- Fijar las políticas, planes, programas y
proyectos para el Municipio de Coyaima conjuntamente con el Concejo Municipal,
que conlleve al desarrollo Económico, Político, Social y Ambiental del
territorio Municipal.
- Adoptar los mecanismos para la recolección, tratamiento,
análisis y utilización de la información en todas las dependencias y entidades
adscritas y vinculadas para la formulación de políticas y programas de
desarrollo local.
- Aprobar las Políticas Municipales en relación
con la prestación de los servicios de Salud y Educación, Deporte y demás
programas de alcance social, direccionados al cumplimiento de las funciones que
por Constitución y las leyes le corresponde al Municipio.
- Gestionar las acciones con las entidades del
sistema de interés social, para la ejecución de los programas de soluciones de
vivienda nueva y mejoramiento de vivienda en la zona urbana y rural del
Municipio de Coyaima.
- Formular las políticas relacionadas con la
administración de las finanzas, recursos físicos, humanos, seguridad y
protección del Medio Ambiente, con el objeto de buscar el desarrollo y
bienestar de la población.
- Evaluar la gestión de los secretarios de
despacho y todos los funcionarios sobre logro de los objetivos, metas,
estrategias establecidas en los planes de acción de sus dependencias, en
cumplimiento de los planes de desarrollo, planes sectoriales y políticas del
orden Nacional o u organismos competentes.
- Dirigir la planeación del desarrollo,
administrativo, económico, social, seguridad y del medio ambiente del
Municipio.
- Gerenciar el Municipio de Coyaima mediante la
aplicación de nuevos conceptos de administración moderna como El Liderazgo,
Gerencia participativa, Empoderamiento, Gerencia Estratégica, Trabajo en
Equipo, Motivación, Comunicación, Gerenciamiento de Clientes, Calidad Total y
Mejoramiento Continuo.
- Impulsar programas y acciones que permitan
crear una nueva cultura organizacional, en la que el servicio al cliente
interno y externo y la administración de la calidad total, sean el cimiento de
esta.
- Gestionar los asuntos de su competencia ante
los Despachos, Oficinas, entidades y Organismos del orden Departamental, Nacional
e Internacional con eficiencia y eficacia.
- Promover la participación de la comunidad en la
toma de decisiones y fortalecer el buen Gobierno y los canales de comunicación
con ella.
- Conocer en segunda instancia, los asuntos
policivos que adelante la Secretaria General y de Gobierno y de los procesos
disciplinarios que se adelanten contra los servidores de la entidad y dictar
los fallos respectivos.
- Presentar ante el Consejo Municipal los
proyectos de acuerdo necesarios para el establecimiento y actualización del
sistema de remuneración de los empleados Municipales y en especial los
correspondientes a la escala de remuneración.
- Sancionar los acuerdos aprobados por el Consejo
municipal siempre que no fueren contrario a la constitución y las leyes y las
conveniencias Municipales, en caso contrario objetarlas.
- Dar posesión a los empleados públicos
Municipales.
- Garantizar el acceso de las prestaciones
sociales a que tienen derecho los empleados Municipales.
- Conceder la comisión de servicios y encargos.
- Aceptar la renuncia presentadas por los
diferentes empleados Municipales.
- Garantizar el derecho a la jubilación de los
empleados Municipales.
- Declarar insubsistentes a los empleados que no
hayan tenido un desempeño adecuado o a quienes hubieran violado los periodos
concedidos para permisos y licencias.
- Presentar los proyectos de acuerdo necesarios
para propiciar las condiciones del manejo fiscal, financiero y tributario
Municipal.
- Autorizar la apertura de cuentas corrientes.
- Autorizar el pago de los compromisos adquiridos
por el Municipio y que se hubieren recibido a satisfacción.
- Autorizar la constitución de avances.
- Velar porque el Concejo Municipal se reúna
oportunamente, desempeñe los deberes que le corresponde y convocar a reuniones
extraordinarias cuando sean necesarias.
- Conservar el orden público, la tranquilidad y
la moralidad en el Municipio de conformidad con la ley y de la ayuda de sus
agentes inmediatos y de apoyo de sus agentes especializados.
- Aceptar la renuncia o conceder licencia a los
concejales cuando el Concejo este en receso.
- Coadyuvar activamente en las medidas que dicten
los empleados de instrucción pública.
- Ordenar los gastos Municipales de acuerdo con
el presupuesto, el plan de inversiones y los reglamentos fiscales y celebrar
contratos, negociar empréstitos, enajenar bienes Municipales, previa
autorización del Concejo Municipal, dentro de las limitaciones y condiciones
que establece la normatividad vigente.
- Responder por el control interno de la
administración central.
- Realizar rendición de Cuentas y presentar
informes de actividades y realizaciones y de la marcha de su despacho a las
instancias de ley que lo requieran.
- Ejercer la Jurisdicción Coactiva y cobro
persuasivo a los usuarios y Contribuyentes Morosos del Municipio.
- Las demás que la Constitución y la ley le
señalen mediante Decretos, Ordenanzas y Acuerdos Municipales.
Metas
Se espera
que Coyaima sea una sociedad involucrada en la nueva era de la globalización,
el conocimiento y las telecomunicaciones, con un nuevo ciudadano de alto
espíritu empresarial, cultura asociativa y cívica, participante y democrático,
con un adecuado y eficiente ordenamiento territorial, con bajos niveles de NBI
y de miseria, con un relativo progreso económico, con un PBI y tasa de empleo
al menos igual a la media nacional, con una agricultura y agroindustria con
tecnología de punta, infraestructura suficiente para el desarrollo productivo y
del comercio regional nacional e internacional, rodeado de un ambiente
sostenible y con un entorno de paz y entendimiento ciudadano.
Datos de contacto
Dirección: Carrera
3 con Calle 3 Esquina
Correo electrónico:
alcalde@coyaima-tolima.gov.co
Teléfono: (+8) 2278475
Horario atención al público: lunes de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. y de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. y de martes a viernes de 7:00 a.m. a 12:00 p.m. y de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.
